bon plan de portage

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bon plan de portage

Message par virginienails le Dim 2 Déc 2007 - 20:29

les filles si vous voulez un bon plan de portage contacter moi ils onffre un cdi vous bossez avec vos produits ou les leurs!! il rembourses 7% des produit fournissent la pub ( carte prospectus et autocollant voiture) donne un kit de demarrage franchement c nikel et en plus tres rapide bises a toutes n hesitez ps a me contacter!cecei fonctionne pour la coiffure l esthestique et l onglerie a domicile
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Re: bon plan de portage

Message par Lillybulle le Mer 5 Déc 2007 - 13:40

je suis plus qu'intérresser pour l'onglerie à domicile et pour la pose d'extension par contre je n'ai aucun diplome juste de l'expérience ...
merci pour l'info bisous
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Re: bon plan de portage

Message par Lillybulle le Jeu 6 Déc 2007 - 19:51

Merci beaucoup pour ton conseil , je suis vraiment très contente j'ai hâte de recevoir la plaquette :@:
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Re: bon plan de portage

Message par c-lin le Mer 9 Jan 2008 - 23:40

:-): kikou virgininails,pourrais tu me dire quelle est cette boite de portage stp....merci d'avance :idea:
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Re: bon plan de portage

Message par Ingrid'Nail le Lun 21 Jan 2008 - 11:45

c'est quelle boîte de portage ?
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Re: bon plan de portage

Message par virginienails le Sam 8 Mar 2008 - 10:58

ceci regroupe l esthetique , la coiffure et la prothesie ongulaire a domicile

tout d abord le type de contrat=> cdi , et aucune
claude de concurrence, avec lequel vous pouvez cumuler un autre contrat
si cela ne depasse pas 48 h par semaine les deux cumulé, et avec lequel
vous pouvez aussi travailler en free lance..gerer par notre petite Geraldine et le grand manitou Stephane
contrairement a ce qu il a pu etre avancé dans d autres post le vdi ne
donne aucunement droit a des points retraites!!!!! cest faux!!!vous
allez bosser des années en vdi pour rien! et aussi le portage apporte l
avantage cest que l on fonctionne comme a son compte mais la cest eux
qui gerent les charges ( car l ussaff ca fait mal kan ca tombe .. pas vrai Babette??)
et sachez les filles quand on est a son compte on cotise tte sa vie
pour la retraite alors ke un seul trimestre n est retenu pour la
retraite( n est ce pas Deborah)

les conditions de travail=> vous gerez vos horaires , vos tarifs , vos déplacement et le choix de vos produits..
il ne vous sera pas imposé de kotas!

la rémunération=> 45.75% ht de votre chiffre d affaire
mensuel ( congés payes et frais professionnels) jusqu a 762 € ensuite
cela augmente ( systeme pyramidale), 7 % sur votre chiffre d affaires
remboursés pour les produits ;ils sont soit deduits de votre commande
si vous prenez nsi chez Procades , soit remboursés sur factures si vous
conservez vos produits uniquement sur ce qui attrait a votre activité (
deco et materiel lourds non compris ), bien sur en cas de grosse
commande Procades fait des arrangement financiers adaptés a votre
cas....
Bien sur comme c est un cdi cela est imposable quelque soit votre chiffre d affaires , je dis ca car certaines disent que c est pas imposable
aucune assurance en plus ne vous sera demandé

cas particuliers
=>un kit découverte des
produits nsi est proposé pour celle qui veulent tester cette marque ,
il comprends 6 pots de gels de 7grs,du cleaner, du primer,20 tips,
coton etc ....si vous souhaitez ce kit il vus faudra remettre un cheque
de caution qui ne sera jamais encaissé
vous recevez d ailleurs un reçu pour ce chéque !

on s occuppe de votre pub => cartes de visites avec
plan de fidelisation au dos, flyers, autocollants pour lunette arriere
de votre vehicule, facturettes et compte rendu de votre activité
mensuelles, est offert et renouvellé tout au long de vorte contrat , aucune participation financiere ne vous sera demandée ... n est ce pas ma facétieuse Ingrid

lien financier avec Procades => a chaque fin de mois vous faites parvenir la totalité de votre chiffres d affaires
a procades avec votre compte rendu et le double de vos facturettes et
vous recevez en retour votre cheque de salaire et votre fiche de paie
qui est formulée en heures et pas en pose, ainsi que votre
remboursement de produit le cas echeant...

les autres opportunités de Procades => possibilité de
contrat vdi pour la revente de produits cosmetologiques et autres avec
%age allant de 27 à 37%(pour cela veuillez consulter mon autre post Kalo Nero par Procades) terrain de nitre cher et tendre Jean-Charles
=>

un centre de formation en cours avec des tarifs préferenciels pour les
employés la dessus j aurais plus dinfo concrete d ici peu ( jespere)

toutes ces oppotunités sont offertes car chez Procades ils savent que l
ona besoin d un a coté car le domicile est quelque chose d alleatoire


Voila je pense avoir ete assez concise et si malgré cela vous avez
encore des question n hesitez pas a me contacer en mp , je me ferais un
plaisir de vous donnez de plus amples infos et bien sur si par
enchantement ce post vous motive a nous rejoindre au sein d une equipe
joyeuse tolernte et dynamique n oubliez pas en demandant votre
documentation de dire d ou votre envie vous est venue car y a un
systeme de parrainage
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Re: bon plan de portage

Message par Sane le Sam 8 Mar 2008 - 13:37

Virginie c'est mon mantor !!!! merci pour tous tes conseils et pour m'avoir expliquer tout en detail !!!!
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Re: bon plan de portage

Message par ange1711 le Sam 8 Mar 2008 - 14:42

@virginienails a écrit:ceci regroupe l esthetique , la coiffure et la prothesie ongulaire a domicile

tout d abord le type de contrat=> cdi , et aucune
claude de concurrence, avec lequel vous pouvez cumuler un autre contrat
si cela ne depasse pas 48 h par semaine les deux cumulé, et avec lequel
vous pouvez aussi travailler en free lance..gerer par notre petite Geraldine et le grand manitou Stephane
contrairement a ce qu il a pu etre avancé dans d autres post le vdi ne
donne aucunement droit a des points retraites!!!!! cest faux!!!vous
allez bosser des années en vdi pour rien! et aussi le portage apporte l
avantage cest que l on fonctionne comme a son compte mais la cest eux
qui gerent les charges ( car l ussaff ca fait mal kan ca tombe .. pas vrai Babette??)
et sachez les filles quand on est a son compte on cotise tte sa vie
pour la retraite alors ke un seul trimestre n est retenu pour la
retraite( n est ce pas Deborah)

les conditions de travail=> vous gerez vos horaires , vos tarifs , vos déplacement et le choix de vos produits..
il ne vous sera pas imposé de kotas!

la rémunération=> 45.75% ht de votre chiffre d affaire
mensuel ( congés payes et frais professionnels) jusqu a 762 € ensuite
cela augmente ( systeme pyramidale), 7 % sur votre chiffre d affaires
remboursés pour les produits ;ils sont soit deduits de votre commande
si vous prenez nsi chez Procades , soit remboursés sur factures si vous
conservez vos produits uniquement sur ce qui attrait a votre activité (
deco et materiel lourds non compris ), bien sur en cas de grosse
commande Procades fait des arrangement financiers adaptés a votre
cas....
Bien sur comme c est un cdi cela est imposable quelque soit votre chiffre d affaires , je dis ca car certaines disent que c est pas imposable
aucune assurance en plus ne vous sera demandé

cas particuliers
=>un kit découverte des
produits nsi est proposé pour celle qui veulent tester cette marque ,
il comprends 6 pots de gels de 7grs,du cleaner, du primer,20 tips,
coton etc ....si vous souhaitez ce kit il vus faudra remettre un cheque
de caution qui ne sera jamais encaissé
vous recevez d ailleurs un reçu pour ce chéque !

on s occuppe de votre pub => cartes de visites avec
plan de fidelisation au dos, flyers, autocollants pour lunette arriere
de votre vehicule, facturettes et compte rendu de votre activité
mensuelles, est offert et renouvellé tout au long de vorte contrat , aucune participation financiere ne vous sera demandée ... n est ce pas ma facétieuse Ingrid

lien financier avec Procades => a chaque fin de mois vous faites parvenir la totalité de votre chiffres d affaires
a procades avec votre compte rendu et le double de vos facturettes et
vous recevez en retour votre cheque de salaire et votre fiche de paie
qui est formulée en heures et pas en pose, ainsi que votre
remboursement de produit le cas echeant...

les autres opportunités de Procades => possibilité de
contrat vdi pour la revente de produits cosmetologiques et autres avec
%age allant de 27 à 37%(pour cela veuillez consulter mon autre post Kalo Nero par Procades) terrain de nitre cher et tendre Jean-Charles
=>

un centre de formation en cours avec des tarifs préferenciels pour les
employés la dessus j aurais plus dinfo concrete d ici peu ( jespere)

toutes ces oppotunités sont offertes car chez Procades ils savent que l
ona besoin d un a coté car le domicile est quelque chose d alleatoire


Voila je pense avoir ete assez concise et si malgré cela vous avez
encore des question n hesitez pas a me contacer en mp , je me ferais un
plaisir de vous donnez de plus amples infos et bien sur si par
enchantement ce post vous motive a nous rejoindre au sein d une equipe
joyeuse tolernte et dynamique n oubliez pas en demandant votre
documentation de dire d ou votre envie vous est venue car y a un
systeme de parrainage
si je comprend bien on ne cumul pas de point pour la retraite en portage c sa ? ou jai encore rien compris !!! c quoi vdi! ???
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Re: bon plan de portage

Message par angy le Sam 8 Mar 2008 - 15:30

vdi= vendeur a domicile independant!

si soit disant on a pas de point pour la retraite pourquoi cottiser alors?merci
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Re: bon plan de portage

Message par virginienails le Dim 9 Mar 2008 - 9:27

@angy a écrit:vdi= vendeur a domicile independant!

si soit disant on a pas de point pour la retraite pourquoi cottiser alors?merci

je sais bien et cest deguellasse de la part des societe qui propose des vdi en prothesie sans le specifier:
alors pour infonn voila ce ke j ai trouvé qui confirme en bonne partie ce que j avance sur le vdi et la retraite => Si
vous êtes VDI votre situation est très simple : au regard de la
sécurité sociale vous êtes assimilé à un salarié (loi 93/121 du 27
janvier 1993). Vous devez fournir à la société votre numéro de sécurité
sociale. En qualité d'assimilé-salarié, vous serez assujetti aux
cotisations de la sécurité sociale pour les cotisations relevant de
l'URSSAF (maladie, vieillesse, retraite). Vous ne cotiserez pas au
chômage ou à la retraite complémentaire.

Au niveau de la retraite sécurité sociale, la validation des trimestres
est fonction de la rémunération annuelle - sachant qu'il faut 200
heures SMIC horaire pour valider un trimestre
.

donc voila effectivement on peut cotiser pour laretraite mais a coup de
lance pierre !!!!!!c est pire qu en etant a son compte!!! donc si un fille veut etre vdi et etre un peu rassurée faut qu elle soit une super bonne vendeuse ......

Pour ange: tu cotise en societe de portage si c est un cdi !!!comme notre societé...jespere que mes precision vous apporte kelke chose daussi concret!!!!

de plus vous pouvez cumuler deux emplois differents

gros bisous a toi sane !!!!je suis a votre disposition les filles si vous le souhaitez au tlephone pour cela n hesitez pas a me contacter en mp
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Re: bon plan de portage

Message par ange1711 le Dim 9 Mar 2008 - 12:54

comprend vraiment plus rien moi entre vdi portage etc... c'est du chinois pour me!
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Re: bon plan de portage

Message par r_mimi-et-enzo le Dim 9 Mar 2008 - 22:59

merci nini!!!!!!!!
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Re: bon plan de portage

Message par Rose le Lun 10 Mar 2008 - 0:45

merci pour toutes ces infos!

Une question : pourquoi les sociétés de portage veulent-elles absolument que l'on travaille au domicile des clientes?
pourquoi ne nous autorise-t-on pas à travailler à notre domicile?

Moi, mes modèles sont toutes contentes de venir chez moi! ça les sort de leur quotidien et elles se sentent bien chez moi!

Alors perchè???
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Re: bon plan de portage

Message par virginienails le Lun 10 Mar 2008 - 10:30

@Rose a écrit:merci pour toutes ces infos!

Une question : pourquoi les sociétés de portage veulent-elles absolument que l'on travaille au domicile des clientes?
pourquoi ne nous autorise-t-on pas à travailler à notre domicile?

Moi, mes modèles sont toutes contentes de venir chez moi! ça les sort de leur quotidien et elles se sentent bien chez moi!

Alors perchè???
pour ma sociéte cest pas eux qui l exige mais l etat!!!c est comme ca on y peut rien mais je te rassure 80% des filles bossent chez elle moi y compris ...et cest pas l employeur qui va demander un control de l inspection du travail....donc pas de soucis pour eux ....
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Re: bon plan de portage

Message par seve84 le Lun 10 Mar 2008 - 19:23

Car si tu travailles chez toi, tu deviens salariée à domicile, il faut un contrat avec un nombre défini et le taux horaire ne peut pas être inférieur au SMIC, ou être payée "à la pièce" comme dit soit au nombre de poses, donc ils ne font pas leur beurre !!!

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Re: bon plan de portage

Message par virginienails le Mar 11 Mar 2008 - 10:03

@seve84 a écrit:Car si tu travailles chez toi, tu deviens salariée à domicile, il faut un contrat avec un nombre défini et le taux horaire ne peut pas être inférieur au SMIC, ou être payée "à la pièce" comme dit soit au nombre de poses, donc ils ne font pas leur beurre !!!
ben justement j ai un contrat cdi en bon et du forme et les fiches de paie sont en heures pas a la prestation car notre chiffre d affaires est transformé en heures!!!
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Re: bon plan de portage

Message par seve84 le Mar 11 Mar 2008 - 10:22

Oui c'est bien ce que je dis. Tu n'as pas la qualification de travailleur à domicile, donc tu ne peux pas bosser chez toi. Et tu n'es pas payée à la pose, sinon tu serais payée en pourcentage de chiffre d'affaires.
Tu n'aurais pas un exemple concret, genre salaire brut, net et nombre d'heures figurant sur ta fiche de paye??
Et je pense que tu dois avoir des bonus pour chaque personne que tu fais embaucher? La base du système pyramidale, quoi.

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Re: bon plan de portage

Message par seve84 le Mar 11 Mar 2008 - 10:24

Par contre en travaillant chez toi penses au fait que si une cliente tombe chez toi et se casse quelque chose, au niveau assurance tu n'es pas couverte, et ce genre de truc ça peut couter plus que cher !!!!

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Re: bon plan de portage

Message par virginienails le Mer 12 Mar 2008 - 9:23

@seve84 a écrit:Par contre en travaillant chez toi penses au fait que si une cliente tombe chez toi et se casse quelque chose, au niveau assurance tu n'es pas couverte, et ce genre de truc ça peut couter plus que cher !!!!
mon salaire depends de mon chiffre d affaires!!! c est un systeme pyramidale plus tu fais plus tu touches, sur un chiffre d affaires de 300 euros jai touché 125 euros de paye et 21 de remboursement de produits, kan a l assurance mes clientes sont tres sympa et si il leur arrivenyt kelke chose , ben je fais marcher mon assurance personnelle et pas besoin de dire que cest une cliente mais une amie a moi !!!les lois sont faites pour etre contournées,l etat le fait alors nous aussi!!mais a mon domicile cest temporaire, car je vais passer mon permis ,de plus moi avec mon etat de santé je suis en train de faire une demande pour amenagement de mon contrat pour pouvoor exercer chez moi
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Re: bon plan de portage

Message par seve84 le Mer 12 Mar 2008 - 10:09

Là faudrait savoir de quoi on parle, ton salaire ne peux pas être basé sur ton CA si tu es payée à l'heure et que tu fixes toi même tes tarifs.
Tu parles d'un CA de 300€, ok mais du TTC ou du HT ? Et tu as fait combien d'heures pour arriver à 300€? et combien de poses? et les 125, c'est du brut ou du net?
Et quand tu parles de "systeme pyramidale plus tu fais plus tu touches", tu parles de quoi? Des poses que tu fais ou des personnes que tu fais embaucher?
Et quant aux clientes "sympas" tu pourrais avoir de sacrées surprises !!! Etant donné qu'en France on vire comme aux States et que tout est prétexte à faire de l'argent...!!!

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Re: bon plan de portage

Message par nausikaa le Mer 12 Mar 2008 - 15:32

oulala, ca devient compliqué tout ça pour moi, je commence a decrocher les filles !!! lol
j'ai du mal a vous suivre
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Re: bon plan de portage

Message par virginienails le Jeu 13 Mar 2008 - 15:13

@seve84 a écrit:Là faudrait savoir de quoi on parle, ton salaire ne peux pas être basé sur ton CA si tu es payée à l'heure et que tu fixes toi même tes tarifs.
Tu parles d'un CA de 300€, ok mais du TTC ou du HT ? Et tu as fait combien d'heures pour arriver à 300€? et combien de poses? et les 125, c'est du brut ou du net?
Et quand tu parles de "systeme pyramidale plus tu fais plus tu touches", tu parles de quoi? Des poses que tu fais ou des personnes que tu fais embaucher?
Et quant aux clientes "sympas" tu pourrais avoir de sacrées surprises !!! Etant donné qu'en France on vire comme aux States et que tout est prétexte à faire de l'argent...!!!
cest pourtant pas difficile a comprendre seve!!! mon chiffre d affaires cest ce que je fais dans le mois et cest ht ensuite j envois mon chiffre d affaires mon employeur qui deduis touts les charges et comme toute societe de portage , transforme mon ca ht en heures pour les assedic etc .....cest tout a fait légal et simple a comprendre, mon ca regroupe pose complete remplissage ... le systeme pyramidale cest dur le pourcentage par tranche de 0 a 762€ de ca ht c est 45.75% ensuite ca augmente , pour le parrainage on touche une prime que si la personne parrainée fait du chiffre d affaire car ils vont pas te payer un truc que les autres n ont pas fait .....donc si la fille signe et fait pas de chiffre ben tu touche rien !!!mais bon si tu veux plus de renseignement adresse toi a la société ....
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Re: bon plan de portage

Message par Rose le Jeu 13 Mar 2008 - 17:35

Bon, moi je suis à peu près mais je ne comprends pas tout non plus... Mais bon, je suis! C'est rare de voir des discussions concrètes comme cela et je trouve que c'est très intéressant.

S'il te plaît Virginie, peux-tu m'aider.

Première chose

Imaginons que j'envoie 500€. C'est mon chiffre d'affaire TTC! Of course.
Donc, je le passe en hors taxe : 500/1,196=418 de chiffre d'affaire hors taxe

418*45/100=188€. Et on me donne 188€

Is this ok? ou pas?

Et combien me donne-t-on de produits?

7% de mon CA Ht? 418*7/100=29€

Est-ce que c'est ça?

Deuxième chose

Si les 300€ de virginie sont du HT. On les passe en HT. Reste 250€. On prend 45%. Reste 112€.

Si les 300€ de virginie c'est du HT. On prend 45%. Reste 135€.

Moi j'arrive pas à tomber sur 125... Si vous pouvez m'aider en faisant le calcul avec moi, ce serait sympa!

Sève, toi qui manipule tout ça à la perfection, je compte sur ton aide!

Et merci à toutes pour ce topic super instructif!

🎅
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Re: bon plan de portage

Message par virginienails le Jeu 13 Mar 2008 - 19:29

mdr bon je vais te donner un exemple type de la brochure
premiere tranche de 0 à 762 euros ht % sur ca ht 45,75 % donc la fille recois 349 euros
deuxiement les 7 % sont calculer sur le ca ht de meme que les frais kilometriques pas sur la paye finale
et je viens de voir ke jai fais une =erreur ct 114 eurosde paye
45.75/1.196 = 38.25 % TTC *300 DE CA = 114
EN TOUT cas merci grace a toi jai pigé comment on caclcule cela !!mdr
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Re: bon plan de portage

Message par Rose le Jeu 13 Mar 2008 - 23:08

voui, je suis ok!

ça fait 114 car j'avais fait mon calcul avec 45% au lieu de 45,75%

Donc tes 300€ étaient bien du HT.

Ok... bon... Bah voilà! :lol:
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Re: bon plan de portage

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